- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Wicedyrektor ds. HR
Dodane: 29.10.2024
Dodane: 29.10.2024
Wicedyrektor ds. HR
Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie
Wicedyrektor ds. HR
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
Warszawa, Polska
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie
Podobne ogłoszenia
Super Ogłoszenie
Dodane: 15.11.2024
Nowe
Dodane: 25.11.2024
Nowe
Dodane: 25.11.2024
Magazynier MediaExpert - 37,50 zł/h w listopadzie, 39 zł/h w grudniu
37,50 - 39,00 PLN / godz. Brutto
Opis
- Wspieranie Kadry Menadżerskiej w osiąganiu celów biznesowych (rekrutacje, zatrudnienia, onboarding, motywowanie, prawo pracy, zarządzanie zespołem itp.).
- Prowadzenie projektów i/lub uczestniczenie w wewnętrznych projektach HR.
- Ścisła współpraca i dbanie o przepływ informacji wewnątrz zespołu HR oraz z pozostałymi Działami w organizacji.
- Zarządzanie strategią employer branding w celu zapewnienia pozytywnego wizerunku pracodawcy.
- Rekomendowanie i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników.
- Aktywne uczestnictwo w budowaniu kultury organizacyjnej.
- Zarządzanie i nadzór nad kilkunastoosobowym Zespołem HR (Kadry i Płace, HRBP, Specjaliści HR/BHP, Koordynator Szkoleń i Rozwoju oraz Analityk HR).
- Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową.
- Prowadzenie badania satysfakcji pracowniczej, analiza wyników i tworzeniem planów działania.
- Wsparcie przy budowaniu i wdrażaniu systemów motywacyjnych spójnych ze strategią firmy.
- Zbudowanie planu rozwoju i sukcesji dla kluczowych stanowisk (ocenianie potencjału i identyfikowanie talentów, prowadzenie rozmów rozwojowych, edukowanie Pracowników i Współpracowników w zakresie HR i nie tylko).
- Cykliczne raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań we współpracy z Analitykiem ds. HR.
- Planowanie i wdrażanie polityki HR, narzędzi, procesów, rozwiązań HR i kadrowo-płacowych istotnych dla firmy pracującej w rozproszonej strukturze.
- Analiza potrzeb szkoleniowych oraz planowanie i organizowanie szkoleń z zakresu rozwoju umiejętności interpersonalnych oraz z zakresu procesów i narzędzi HR.
- Doradztwo w obszarze długofalowej polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych średniego i wysokiego szczebla, a także utrzymanie wysokiego standardu rekrutacji w strukturach terenowych.
Mile widziane
- Potrafisz na różne sposoby rozwijać i budować długotrwałe relacje w zespołach, z którymi współpracujesz i możesz pochwalić się tutaj swoimi sukcesami.
- Posiadasz min. 10 letnie doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach w rozproszonej strukturze.
- Komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2).
- Możesz pochwalić się wysoką orientacją na realizację celów i partnerską współpracą z biznesem.
- Masz doświadczenie w realizacji i wdrażaniu procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (rekrutacja, rozwój, motywacja, relacje pracownicze, szkolenia, oceny okresowe, badania zaangażowania, systemy wynagradzania, wartościowanie stanowisk, kadry i płace, RCP itp.).
- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu oceny kompetencji zawodowych.
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Masz wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia lub ZZL).
- Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy oraz tematów z obszaru kadrowo-płacowego.
- Zdolności analityczne formułowanie wniosków i umiejętność rozwiązywania problemów to Twoje mocne strony.
- Deklarujesz gotowość do podróży służbowych.
- Jesteś osobą doskonale zorganizowaną, zorientowaną na rezultaty, umiesz radzić sobie z trudnymi sytuacjami, a samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu to dla Ciebie codzienność.
Benefity
- Kafeterię MyBenefit.
- inicjatywy dobroczynne
- Elastyczny czas pracy.
- Możliwość wyręczenia przez Concierge w drobnych sprawach prywatnych.
- Dofinansowanie dla rodziców do wyprawki szkolne, a w dniu rozpoczęcia roku szkolnego dodatkowe 3 godziny urlopu.
- dofinansowanie wypoczynku
- Sprawcze kreowanie przyszłości rynku fitness i wellness wspierającego zdrowszy aktywny styl życia i intensywną realizację projektów, które mają realny wpływ na lepsze życie ludzi.
- wyprawka szkolna
- Dofinansowania do szkoleń i konferencji.
- owoce
- wyprawka dla dziecka
- brak dress code’u
- Dofinansowanie do wypoczynku i okularów.
- spotkania integracyjne
- możliwość pracy zdalnej
- Kartę zajęć sportowych Multisport.
- paczki świąteczne
- Niezbędne narzędzia do pracy tj. laptop, telefon komórkowy.
- ubezpieczenie na życie
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- Nieocenione doświadczenia sprzyjające rozwojowi Twojej kariery zawodowej.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Możliwość pracy hybrydowej.
- napoje
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
- firmowa biblioteka
- Ubezpieczenie na życie Compensa.
- prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do posiłków aplikacja SmartLunch.
- Lokalizację biura w centrum miasta z doskonałym dojazdem (Warsaw Spire).
- Świetną atmosferę.
- kawa / herbata
- Umowę o pracę oraz wysoce atrakcyjny system premiowy.
- 30 min przerwy wliczone w czas pracy.
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed.
- elastyczny czas pracy
- Inspirujące środowisko pracy, z silną kulturą innowacji i współpracy.
- siłownia w biurze
- dodatkowy urlop
- Inicjatywy CSR.
- zniżki na firmowe produkty i usługi
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie
Wicedyrektor ds. HR
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.