Area Sales Manager

• budowanie wartości kategorii na podległym obszarze (województwo świętokrzyskie)
• organizacja pracy, motywowanie oraz rozwój podległego zespołu Przedstawicieli Handlowych
• zarządzanie budżetem
• kreowanie i poszukiwanie możliwości dla rozwoju sprzedaży naszych marek
• prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji
• opracowywanie, wdrażanie i realizacja planów rozwoju dla obsługiwanych klientów
• realizacja planów sprzedaży naszych produktów w punktach sprzedaży w kanale tradycyjnym

• znasz język angielski na poziomie minimum komunikatywnym
• cechujesz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami negocjacyjnymi i komunikacyjnymi
• jesteś osobą nastawioną na współpracę zespołową
• potrafisz tworzyć wizję rozwoju dla podległego obszaru
• posiadasz wykształcenie wyższe
• jesteś osobą samodzielną i bardzo dobrze organizujesz pracę własną
• posiadasz prawo jazdy kat. B – z racji charakteru pracy (praca mobilna), jest to warunek konieczny
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i znasz narzędzia wspierające rozwój pracowników
• wykazujesz się kreatywnością przy tworzeniu niestandardowych rozwiązań w punkcie sprzedaży
• znasz pakiet MS Office, a w szczególności MS Excel

• masz wiedzę i umiejętności z zakresu analizy finansowej
• posiadasz doświadczenie w pracy w branży FMCG lub/i we współpracy z klientami z rynku detalicznego

• dostęp do platformy e-learningowej i udział w szkoleniach dostosowany do indywidualnego planu rozwoju
• możliwość pracy zdalnej
• dofinansowanie zajęć sportowych
• otwartość na Twoje pomysły i możliwość wdrażania własnych rozwiązań
• ubezpieczenie na życie
• Deputat piwny
• parking dla pracowników
• prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), system motywacyjny, deputat piwny , pracowniczy program inwestycyjny i wiele innych korzyści
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• preferencyjne pożyczki
• inicjatywy dobroczynne
• niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy (również do celów prywatnych), telefon, tablet
• prywatna opieka medyczna
• możliwości awansów wewnętrznych i programy rozwojowe dla najlepszych
• program rekomendacji pracowników
• karty przedpłacone

Jesteśmy liderem na polskim rynku piwa. W portfolio naszych produktów znajdują się najchętniej wybierane przez Polaków marki: Lech, Tyskie i Żubr, rodzina piwnych specjalności Książęcego, a także bogaty wybór piw smakowych i bezalkoholowych.

Od 2017 r. jesteśmy częścią Asahi Europe & International, należącej do japońskiej Grupy Asahi.

W naszych browarach, centrach dystrybucji i biurach zatrudniamy blisko 2700 osób.

Nasze piwa warzymy w trzech browarach mających wielowiekową historię i tradycję – są to: Browar Dojlidy Białystok (1628), LECH Browary Wielkopolski w Poznaniu (1895), Tyskie Browary Książęce w Tychach (1629).

Od lat znajdujemy się w czołówce rankingów najlepszych pracodawców w Polsce. W przeprowadzonym w 2021 r. badaniu Randstad Employer Brand Research otrzymaliśmy dwa wyróżnienia: w branży FMCG zajęliśmy pierwsze miejsce, a w ogólnym zestawieniu najlepszych pracodawców w kraju – czwarte.

Budujemy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego bardzo dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W tym celu stworzyliśmy platformę „Lśnij własnym blaskiem”, dzięki której wspólnie rozwijamy kulturę Różnorodności, Równości i Włączania. Jesteśmy też firmą odpowiedzialną społecznie – integralną częścią naszej strategii biznesowej są działania na rzecz środowiska naturalnego, społeczności i konsumentów.

Dowiedz się więcej o naszej strategii Lepsza Przyszłość 2030 i działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju:

https://www.kp.pl/csr/strategia-zrownowazonego-rozwoju