Specjalista / Specjalistka ds. obsługi floty

• Obsługa licencji- złożenie wniosku o wydanie lub wycofanie licencji, przygotowanie odpowiednich dokumentów, prowadzenie ewidencji.
• Współpraca z innymi działami takimi jak dział zakupów, serwis, dział finansowy czy dział prawny w celu zapewnienia spójności działań i osiągnięcia wspólnych celów.
• Raportowanie
• Zarządzanie dokumentacją- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z polisami ubezpieczeniowymi i przeglądami busów i autokarów
• Optymalizacja portfela ubezpieczeń: Analiza i optymalizacja polis ubezpieczeniowych dla floty pojazdów w celu zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia oraz minimalizacji kosztów ubezpieczeń.
• Obsługa leasingowa- analiza ofert, wybór oferty i rekomendacja do Zarządu, przygotowanie niezbędnych dokumentów, koordynowanie odbioru pojazdów, rejestracja i ubezpieczenie pojazdów, wprowadzenie pojazdu do bazy danych firmy, zakończenie umów leasingowych.

• Czynne prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja czasu pracy
• Zdolność do analizy danych finansowych i statystycznych, umiejętność przeprowadzania analizy kosztów i korzyści oraz formułowania rekomendacji na ich podstawie.
• Doświadczenie min 2 letnie na podobnym stanowisku
• Znajomość pakietu MS Office
• Zrozumienie specyfiki rynku finansowania floty pojazdów oraz branży ubezpieczeniowej, znajomość trendów i przepisów dotyczących zarządzania flotą.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, inicjatywa w rozwiązywaniu problemów oraz gotowość do pracy pod presją czasu i w zmieniającym się środowisku.
• Obsługa urządzeń biurowych
• Mile widziane umiejętności negocjacyjne

• rozwój zawodowy i inspirację – przejrzysta ścieżka kariery i program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb
• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa
• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne
• jasne warunki zatrudnienia, które motywują – umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie: 7000- 9000 tys. brutto miesięcznie uzależnione od doświadczenia
• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków, wsparcie opiekuna w pierwszych 2 tygodniach pracy

ZAPROJEKTUJ Z NAMI TRASĘ SWOJEJ PODRÓŻY ZAWODOWEJ. W GTV BUS MASZ NA TO WPŁYW

APLIKUJ NA STANOWISKO

SPECJALISTY DS. FINANSOWANIA FLOTY I UBEZPIECZEŃ

Jako zespół stawiamy na partnerski model współpracy. Wierzymy, że nasza skuteczność, doświadczenie w transporcie i empatia biznesowa jest gwarantem rozwoju naszych klientów, kontrahentów i pracowników.

GTV BUS istnieje na rynku blisko 30 lat. Jesteśmy polską firmą i jednym z największych przewoźników w Europie. Specjalizujemy się w transporcie lokalnym i międzynarodowym. Wychodząc naprzeciw potrzebom pasażerów obsługujemy trasy na terenie całej Polski, organizujemy dojazdy do Niemiec, Holandii (Niderlandy) i Belgii. Zatrudniamy ponad 700 pracowników, w tym 500 to wykwalifikowani kierowcy, którym zapewniamy możliwość stałego doskonalenia techniki jazdy. Nasza flota liczy ponad 400 wygodnych i bezpiecznych busów oraz 250 autobusów miejskich i autokarów turystycznych. Wszystkie autokary spełniają standardy europejskie i posiadają wszystkie systemy bezpieczeństwa wymagane dla przewozu osób.

Stawiamy na rozwój osobisty i pracę w zaangażowanym zespole, który odważnie sięga po więcej i świetnie się przy tym bawi.

Nasze hasło przewodnie brzmi: „Podróż z nami jest czasem dla Ciebie”

Rozumiemy przez to:

· W relacji z pasażerem – podróż rozpoczyna się w momencie podjęcia decyzji o wyjeździe. To moment dokonania rezerwacji, wyjścia z domu, często opuszczenia rodziny… Beztroski czas, jaki możemy dać Klientowi w trakcie podróży to zapewnienie przede wszystkim bezpieczeństwa i komfortu. Pasażer w trakcie podróży otrzymuje od nas czas, który może spędzić wedle własnych upodobań, nie martwiąc się o sam aspekt transportu

· W relacji z Partnerem biznesowym – podróż z GTV BUS oznacza przekazanie całego procesu transportu, który oznacza nie tylko organizację samego dojazdu pracowników do pracy, ale także obejmuje kwestie związane z samą logistyką i optymalizacją transportu na Nasze barki.

· W relacji z potencjalnym kandydatem do pracy - podróż z nami będzie oznaczała czas rozwoju i inwestycji w siebie

· W relacji z obecnymi pracownikami - wspólna podróż to wartościowy czas spędzony z GTV BUS, który da ciekawe, pełne wyzwań i rozwoju życie zawodowe

Zapraszamy Cię do Nas – podróżujmy razem w przyszłość, ponieważ możliwość Twojego rozwoju to kierunek Naszej wspólnej podróży zawodowej.