Specjalistka / Specjalista ds. bezpieczeństwa procesu wytwarzania oprogramowania (SSDLC)

• opracowywanie materiałów szkoleniowych z zakresu bezpieczeństwa,
• identyfikowanie ryzyk w procesach SDLC,
• utrzymywanie polityk kontrolujących bezpieczeństwo wytwarzanego kodu,
• konsultacje techniczne i biznesowe dotyczące budowy bezpiecznej architektury IT ,
• planowe i doraźne audyty procesów SDLC.
• budowanie dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa kodu,
• wdrażanie narzędzi adresujących zidentyfikowane ryzyka (np. SAST, DAST),
• wspomaganie zespołów developerskich w zakresie bezpieczeństwa wytwarzanego oprogramowania,

• znasz i potrafisz stosować standardy i metodyki bezpieczeństwa OWASP, OWASP MOBILE, ASVS, CWE, NIST, CIS, ISO, PCI DSS,
• znasz z praktyki narzędzia i procesy Dev / DevOps,
• znasz wzorce projektowe,
• znasz narzędzia CI/CD,
• odczuwasz silną potrzebę czynienia procesów SDLC bezpieczniejszymi ;-)
• umiesz analizować kod źródłowy (C#, Java, Kotlin, Python, JS, TS),
• umiesz myśleć nieszablonowo, wyszukiwać słabości narzędzi i procesów,

• certyfikat etycznego hakera CEH.
• znajomość narzędzi IaC, SDN,
• znajomość narzędzi do zarządzania artefaktami,
• znajomość narzędzi klasy CSPM, KSPM, CNAPP,
• praktyczna znajomość narzędzi do pentestów,
• umiejętność konfiguracji polityk w narzędziach SAST,
• znajomość narzędzi klasy DAST,

• elastyczny czas pracy
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• prywatna opieka medyczna
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• możliwość pracy zdalnej
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie zajęć sportowych
• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• program rekomendacji pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• brak dress code’u
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

Cenimy różnorodność - dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń wszystkich osób w naszych zespołach.

Jesteśmy zorganizowani – prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci w młodzież w nauce matematyki i gramy razem z WOŚP!

Tworzymy know how – w 2020 przeprowadziliśmy 150 warsztatów i szkoleń na uczelniach, dzieląc się wiedzą i inspirując do innowacji.

Dajemy więcej możliwości – prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat. I zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju i pracy w Grupie mBanku.