Zastępca Dyrektora Personalnego

• Nadzór nad pracą Zespołu - szkolenie i rozwój pracowników
• Weryfikacja zgodności przebiegu procesów HR z procedurami
• Prowadzenie dokumentacji HR nadzorowanej bezpośrednio przez Dyrektora HR, w tym korespondencja ze Związkami Zawodowymi
• Doskonalenie istniejących oraz wdrażanie nowych procesów personalnych, a także ich standaryzacja w organizacji – we współpracy z właścicielami procesu
• Monitorowanie efektów wdrażanych działań
• Wsparcie Menedżerów i Kadry Zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, polityki płacowej, rozwoju pracowników, budowania planów sukcesji
• Przygotowywanie budżetu i nadzór nad jego realizacją
• Zarządzanie polityką personalną, budowanie strategii HR w dużej organizacji o rozproszonej strukturze zgodnie z zasadami grupy
• Zastępstwo Dyrektora Personalnego w ramach działań kadrowo -personalnych
• Prowadzenie projektów HR z wykorzystaniem narzędzi zarządzania projektami

• Dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
• Prawo jazdy kat B
• Znajomość Prawa Pracy
• Znajomość zasad współpracy ze Związkami Zawodowymi
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Umiejętność prowadzenia projektów optymalizacyjnych w zakresie kadrowo - personalnym
• Nastawienie na klienta wewnętrznego, umiejętność współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Duża odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office – szczególnie Excel)
• Biegłość w obszarach kadrowo - płacowych
• Znajomość procedur kadrowo - personalnych
• Wykształcenie wyższe – preferowane wykształcenie prawne/ kadrowe
• Zaangażowanie, proaktywna postawa oraz szukanie rozwiązań

• Bony świąteczne oraz paczki świąteczne dla dzieci do 18 roku życia
• Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• paczki świąteczne
• Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci do 18 roku życia
• Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover oraz do Medicover Sport
• Możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Pożyczki na cele mieszkaniowe
• ubezpieczenie na życie
• Świadczenie ślubne
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie zajęć sportowych
• Niezbędne narzędzia pracy
• program rekomendacji pracowników
• Umowę o pracę lub B2B
• Możliwość uzyskania dofinansowania do pobytu w Hotelu Belweder w Ustroniu / Villa Belweder w Zakopanem lub dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• parking dla pracowników

GK FARMACOL to jeden z największych dystrybutorów farmaceutycznych w Polsce, łączący doświadczenie i najlepsze tradycje polskiego biznesu z nowoczesnym sposobem zarządzania.

Atutem naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć

w naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie…

Dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu - zostań współtwórcą sukcesu Grupy Kapitałowej FARMACOL.