Staż zawodowy w Dziale HR i Employer Branding

• Wsparcie w przygotowaniu materiałów komunikacyjnych do różnorodnych kanałów komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej w celu budowania spójnego wizerunku pracodawcy (mailingi, newslettery, strony www, social media)
• Współpraca z innymi działami m.in.: Administracji, Komunikacji w zakresie planowania oraz realizacji działań wizerunkowych wpływających na pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów
• Przygotowanie materiałów (we współpracy z grafikami) promujących wydarzenie wśród pracowników (komunikacja, grafiki, infografiki, wideo, zdjęcia etc.)
• Pomoc w organizacji wydarzeń firmowych w obrębie oddziałów firmy, kontakty z osobami odpowiedzialnymi w oddziałach i poddostawcami, zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji i skutecznej realizacji
• Wsparcie organizacyjne akcji wewnętrznych, aktywacji, konkursów, budujących zaangażowanie pracowników (kontakt z usługodawcami, dystrybucja gadżetów)

• studia z zakresu Psychologii
• podstawy marketingu/ employer branding
• umiejętność wyszukiwania informacji
• MS Office
• angielski min. B1+
• zainteresowanie branżą HR
• umiejętność pisania tekstów - lekkie pióro
• samodzielność, dokładność,
• social media/ znajomość trendów
• kreatywność, otwartość i zaangażowanie

• wsparcie job craftera po rozpoczęciu zatrudnienia.
• opracowanie dokumentów aplikacyjnych i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
• oferty pracy lub stażu
• możliwość sfinansowania szkolenia podnoszącego kwalifikacje
• monitoring przebiegu procesu rekrutacyjnego,
• przedwstępną rozmowę z naszej strony z Pracodawcą,
• indywidualne dopasowanie oferty pracy/stażu do umiejętności, kwalifikacji i możliwości,
• dodatki aktywizacyjne wypłacane co miesiąc w wysokości 300 zł
• dodatkowo 200 zł za każdy miesiąc zatrudnienia

Jesteśmy Fundacją, która od ponad 30 lat z pasją i zaangażowaniem działa na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami, wspierając ich w realizowaniu swojego potencjału i celów zawodowych na rynku pracy. Dzięki działaniom i wsparciu naszych ekspertów każdego roku ok. 700 osób z niepełnosprawnościami podejmuje zatrudnienie. Od 2004 roku prowadzimy Agencję Zatrudnienia i Doradztwa Personalnego (certyfikat 947 i 947/1a), która wspiera pracodawców w realizacji kompleksowych procesów szkoleniowych i rekrutacyjnych, mających na celu zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnościami, zarządzanie zespołem różnorodnym, przeprowadzanie audytów dostępności oraz wdrażanie i optymalizację projektów z obszaru CSR. Nasze działania realizujemy w 13 Oddziałach regionalnych, obejmując wsparciem pracodawców i osoby z niepełnosprawnościami w całym kraju.

Naszą misję i cele realizujemy w oparciu o wartości, które wyznaczają standardy naszej pracy. Zaangażowanie, innowacyjność, doświadczenie, profesjonalizm, otwartość i odpowiedzialność - to one są fundamentem relacji, które budujemy zarówno z naszymi Pracownikami, Kandydatami, Klientami, jak i Partnerami biznesowymi i instytucjonalnymi.

Wierzymy, że nasza praca ma sens, bo przyczynia się do poprawy jakości życia naszych Klientów z niepełnosprawnościami i wspiera biznes w licznych wyzwaniach związanych z procesem zatrudnianiem i inkluzji osób z niepełnosprawnościami do organizacji.